当社であなたの「想い」を実現させてください。

当社は「信じられる塾」としての地位を確立してきました。約20年でわずか3名だった生徒が現在は約11,000名。生徒の9割以上が必ず成績を上げます。
常にベンチャースピリットを持って、学習塾業界を革新していきたいと考えています。
そんな当社にあった思いとやる気を持った方を募集します。

事業概要

質の高い教育で生徒の夢をバックアップしたい

 個別指導塾を近畿圏を中心に約280教室を運営しています。
当社では偏差値の近い生徒2、3人に講師が1人つき、生徒それぞれの志望校や学力に合わせて丁寧に指導しています。
さらに、従来の個別指導法とは異なり、教室内は間仕切りで仕切りません。生徒たちの机を向き合わせて“班”をつくることで、講師の死角をなくし、生徒の意欲が持続するようにしています。
 当社では、小学校一年生から高校三年生まで約11,000名の生徒を、講師約2,300名で学習指導。また、授業料は低価格に設定していますが、授業内容には自信があります。
 ですから、入塾後一定期間が経過しても成績が上がらない場合は、1ヶ月分の授業料は無料という「成績保証制度」を設けています。

業界トップクラスの成長を実現した5つの力

  • 1・教務力

    独自の教材や講師用の指導マニュアル、厳選採用などを通じて、指導力の徹底を図っています。

  • 2・運営力

    行動を科学的に分析し効率的な教室運営でサービスの質を高めています。

  • 3・マーケティング力

    どこにも負けないマーケティングセンスのブラッシュアップを謙虚な姿勢で継続しています。

  • 4・面談力

    成績向上と第1志望校合格の実現のために適切な情報を発信しています。

  • 新教育フィロソフィー5・新教育フィロソフィー

    経営理念を実現するために経営哲学(フィロソフィー)を明文化し全社員で共有することが快進撃の秘訣です。

2013年2月 新教育総合研究会株式会社は経済産業省から雇用創出企業として優良認定を受けました。

2013年10月新教育総合研究会株式会社は厚生労働省より「若者応援企業」に認定されました。

2015年2月25日新教育総合研究会株式会社は大阪市より大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証の最高位である「2つ星認証」を受けました。


経営理念

教育を通じて顧客、社員を幸せにします。
社員の心と生活を豊かにします。
事業を通じて全人幸福社会の実現に寄与します。
三方よしの精神(売り手よし、買い手よし、世間よし)を大切にします。


教育目標

短期的な目標としての志望校合格や成績向上の達成は当然として、
子供たちが自分の可能性を信じ、向学心にあふれ、社会に役立つ人間になることを目指して、
自己研鑽し続けることを目指します。


経営目標

社員は我が社の仕事に誇りを持ち、仕事を通じて社会に貢献できることに感謝します。
社員の給料は他より少し高く、将来も安定していて安心して働けるように邁進します。
社員満足度日本一、顧客満足度日本一、指導品質圧倒的日本一、個別指導塾規模日本一を実現します。
我々の営みを通じて教育分野を中心に社会の進歩と発展と世界が抱える諸問題の解決に寄与します。


社風

成長を支えたのは社員のつながり

毎日、本社や地域本部に集まって仕事をするため、先輩や同僚に毎日顔を合わせることになります。頻繁に情報交換や相談などができる環境です。
また、週に1度開催される教室長会議では情報共有や今後の方針などについて話し合います。時には社長も交えます。活躍する教室は離れていても、このような環境によりみんな一体感が感じられ、助けあう風土があります。
社歴・経験は関係ありません!

超前向きな社風!まずは手を上げてみて

入社2週目の新人がリーダーを任されるなど新人でも立候補することで重要な役割を果たして頂きます。仕事の改善案がよければ「とりあえずやってみよう」というようにどんどん実現に向けて動き出します。
「積極的な姿勢での失敗を責めない」「人に教えることを高く評価する」しています。
創立24年を経た現在もベンチャー精神は健在です。

女性の活躍、育児するパパを応援

6週間以内に出産する予定の女性従業員は産前休暇を取得することができます。
また、産後は8週間産後休暇を取得することが出来ます。
子どもが1歳になるまでは育児休暇をとることが出来ます。産後は家庭環境などにより通常の仕事への復帰がすぐに出来ない場合、相談して、ショートタイム勤務や、配属の転換などをすることが出来ます。仕事と家庭の両立が出来る働き方を相談することが出来ます。


「産前産後休暇」利用者の声
子どもを持ち、初めて親心を知ることで、改めて保護者の方々の気持ちを深く理解、共感できるようになりました。大事なお子さんをお預かりする仕事だからこそ、責任とやりがいのあるものだと感じています。復職後は新教育総合研究会株式会社の一員として社会に貢献していけるようにがんばりたいです。

女性社員座談会 女性が活躍する職場
女性社員座談会 女性が活躍する職場

先輩社員紹介

  • 一色 淳
    役職:ブロック長

    弊社の社風である「経験・年齢に関わらず社員を評価する」という部分にひかれて入社しました。
    入社後は教室運営に没頭し、気づけばどんどん昇格し、現在は約30名の部下を率いるブロック長を任されております。
    頑張れば頑張った分だけ認めてくれるので、どんどん積極的に色々な業務を担当しています。
    会社も急速に拡大しているので、もっと大きな仕事を任せて頂ける役職を目指して、これからもがんばります。

  • 高澤 淳
    役職:副ブロック長

    私は入社してわずか数年で、業績が認められて副ブロック長を任されています。弊社は個人の頑張りは見えやすく、先輩・同僚に仕事の相談などしやすい環境が特長です。また若い会社だからこそ個人の意見もとおりやすく「立候補制度」などでいろいろな仕事を任せてもらえるので、すぐにやりがいのある仕事に携わることができます。現在は、2府6県に教室展開をしていますが、将来は全国にエリアを拡大していく予定です。この会社の成長とともに、私自身も一緒に成長していきたいですね。


漫画で紹介!!教室長のお仕事

詳しい職種・仕事内容に関してはこちら

会社概要

社名
新教育総合研究会株式会社
事業内容
学習塾の運営・教材開発
創  業
1993年3月
設  立
1996年12月
資本金
4000万円(その他資本準備金 1000万円)
代表者
代表取締役 福盛訓之 ⇒プロフィール
所在地
〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目10-12 エル・エスト不動産  天満ビル201号
電話番号
06-6352-3910
H  P
http://www.canpass-kobetsu.com/(個別指導キャンパス)
http://www.canpass-kobetsu.com/lp/(個別指導キャンパス 準公式)
http://www.shinkyoiku.com/(新教育総合研究会株式会社リクルーティングサイト)
http://teacher.canpass-kobetsu.com/w4tp/recruit/(個別指導キャンパス 非常勤講師採用サイト)

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